东说念主民网东京10月31日电 据共同社报说念，提供招聘搜索引擎服务的日本“Indeed Japan”公司近期公布了一项对于日好意思处事者但愿学习的业绩技巧的拜谒后果。数据清晰，回应“不测学习或普及技巧”的受访者在好意思国占比仅为3.7%，在日本则接近三成。尽管日好意思两国的雇用轨制存在互异，但这次拜谒后果突显出两国处事者在技巧学习意愿上的显赫差距。

认真该拜谒监修责任的早稻田大学政事经济学术院教师大湾秀雄指出，日本企业在接济职工普及业绩技巧方面的力度相对薄弱，并就此抒发了危险感：“若这种趋势合手续下去，日本或将丧失海外竞争力。”

从具体技巧来看，好意思国处事者但愿学习的技巧中，“时期教养”占比最高，“东说念主工智能（AI）和大数据应用技巧”紧随后来；而日本处事者但愿学习的技巧中，排在前方的是“归附力、纯真性、敏捷性”以及“有趣心与合手续学习的心态”等“软技巧”。

在被问及场所公司为职工普及技巧提供的举措时开yun体育网，日本有45.6%的受访者暗示“公司并无相等举措”；好意思国则有42.1%的受访者称“公司会提供与上级或公司层面商榷的契机”。（编译：陈建军）